経済学部 Faculty of Economics
| 1992年3月 | 神戸大学経営学部経営学科卒業 |
|---|---|
| 1992年4月 | 神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程入学 |
| 1994年3月 | 神戸大学大学院経営学研究科博士課程前期課程修了,修士(経営学) |
| 1994年4月 | 神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程進学 |
| 1997年4月 | 奈良産業大学 経済学部経営学科 講師 |
| 1998年3月 | 神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了,博士(経営学) |
| 1999年4月 | 奈良産業大学 経営学部経営学科 助教授 |
| 2003年4月 | 高崎経済大学 経済学部経営学科 助教授 |
| 2007年4月 | 高崎経済大学 経済学部経営学科 准教授 |
| 2010年4月 | 高崎経済大学 経済学部経営学科 教授 |
[主なテーマ]経営組織論・組織行動論
[主な内容]組織の中にいる人間の振る舞いや、協力し合って仕事をする場面で起きる社会現象や課題について学ぶ。その中で見つけた自分の疑問をもとに調査をし、卒業論文にまとめる。
| ゼミナール紹介 |
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経営組織研究、経営組織特論、経営組織研究演習Ⅰ・Ⅱ
経営組織論は、組織の中で人々が相互作用する際に生じる現象を理解するための概念や論理を、開発し発展させてきました。自分の関わる組織に問題を見つけた際により良い状態へと変えようと望む時、理論を援用することが手助けとなるかもしれません。授業では教科書に基づいて体系的に理論を学び、またその他の文献も補足的に使用しつつ、同時に受講生自身の経験を互いに共有し合いながら、組織現象についての理解を深めます。
組織構造および組織行動変数の測定と関連性。組織構造の記述。組織成員の日常的実践が作り出す構造。情報技術と組織構造。
日本経営学会、組織学会、日本情報経営学会
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