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TOP   >   学部   >   経済学部   >   専任教員   >   小林 徹 講師  
教員紹介(経済学部)
 
小林 徹 (こばやし とおる) 講師
所属学部・学科
経済学部 経済学科
略歴
2002年3月 上智大学法学部卒業
2002年4月~2008年10月 アデコ株式会社
2008年11月~2011年4月 株式会社JMR生活総合研究所
2009年3月 獨協大学大学院経済学研究科修士課程修了
2014年10月 慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程修了
2015年4月~2016年3月 独立行政法人労働政策研究・研修機構 
2016年4月 高崎経済大学経済学部経済学科講師
学位

博士(商学) (慶應義塾大学)

担当授業(学部)
労働経済学Ⅰ・Ⅱ、応用計量経済学
学部ゼミナールの研究テーマと主な内容
[主なテーマ]労働経済学、人事経済学に関する実証研究
[主な内容]労働経済学の理論およびデータを用いた実証分析の方法を学習する。学習した知識を活用し、各自の問題意識・研究テーマに関するデータを用いた研究を行う。最終的に実施した研究を卒業論文としてまとめる。
研究分野
労働経済学、応用ミクロ計量経済学
現在の研究課題
○人と組織の相性、マッチング生産性を規定する要因に関する研究
○労働市場に存在する差別に関する研究
○組織の生産性とメンバーやリーダーの人間性や考え方との関係に関する研究
主要な研究業績
  • 「新規学卒者の就職先特徴の変化と早期離職の職場要因」『日本労働研究雑誌』(単著)、No.668、2016年
  • 「新卒採用時に求められる能力と採用方法 ―産業と企業規模別の違いに着目して― 」『日本労務学会誌』(共著)、第16巻第1号、2015年
  • 「違法労働の発生要因と従業員の主観的ブラック企業認識」『日本労働研究雑誌』(単著)、No.654、2015年
  • 「民営職業紹介、公共職業紹介のマッチングと転職結果」『経済分析』(共著)、188号、2014年
  • 「ジョブマッチングの成立と「人柄」「社風」情報の重要性」『日本労働研究雑誌』(単著)、No.638、2013年
所属学会

日本経済学会、日本労務学会

成果の説明書
リンク
 

Degree
Doctor of Commercial Science (Keio University)
Courses Taught (Undergraduate)
Labor Economics, Applied Econometrics
Research Field
Labor Economics